人事評価改善等助成金 最大130万円

人事評価改善等助成金の概要・ポイント

平成29年度新設助成金です!

人事評価制度賃金制度を整備することを通じて、

生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して支給される助成金です。

人材不足を解消することを目的としています。

このような企業様にオススメ!

・採用ができない…

・管理者が育たない…

・従業員の生産性が上がらない…

ここがポイント

従来の年功序列型賃金は、勤続年数の長さが能力向上につながるという前提に基づいて設計されていました。

一方で、今の日本では、能力や成果に対する評価が十分反映されないという指摘もあり、社員のやる気を妨げる壁になっているという考え方があります。

この人事評価改善等助成金により、円滑な賃上げや離職率の低下を行うことができると考えられます。

また、この採用難の時代。社員をきちんと評価しようとしている姿勢を制度として定めることによって、採用活動の際にも、他の企業にはない大きなアピールポイントとなります!

人事労務のプロである社労士事務所だからこそ、ご提案できる評価制度があります。
少しでもご興味があれば、無料相談にお申込みください。

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